現(xiàn)在什么職業(yè)前景好 2019年急需緊缺熱門(mén)職業(yè)出爐

就業(yè)是一個(gè)永遠(yuǎn)都討論不完的話題，有句“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”的老話，簡(jiǎn)單直白地說(shuō)明了就業(yè)問(wèn)題，因?yàn)檫@決定著你未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間的職業(yè)走向，如果真的選錯(cuò)了，那很容易就這輩子給搭進(jìn)去了，所以越來(lái)越多的人在思考自己未來(lái)到底去做什么好，中華汽車網(wǎng)校作為一所國(guó)家授權(quán)的職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形式必然要比大部分人了解更深，那么下面就來(lái)說(shuō)說(shuō)2019年后有職業(yè)前景的行業(yè)吧，因?yàn)楝F(xiàn)在人才稀缺，所以未來(lái)職業(yè)熱門(mén)！

2019年后有職業(yè)前景的行業(yè)

在今年的5月中旬，國(guó)務(wù)院印發(fā)了關(guān)于《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019—2021年）》的通知，在這3年里將持續(xù)開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)，以培訓(xùn)補(bǔ)貼讓勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力都能得到提升，目標(biāo)任務(wù)是3年里各類培訓(xùn)補(bǔ)貼覆蓋人數(shù)為5000萬(wàn)人以上，可見(jiàn)國(guó)家對(duì)就業(yè)以及勞動(dòng)者的技能水平相當(dāng)?shù)闹匾暎瑫r(shí)也堅(jiān)持市場(chǎng)需求導(dǎo)向，在該方案的第九條中，表示將圍繞以下市場(chǎng)急需緊缺職業(yè)進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)，下面還是來(lái)看看有哪些職業(yè)上榜了吧！

家政：說(shuō)到家政服務(wù)可能很多人就想到了保姆，但隨著家政服務(wù)“職業(yè)化”之后，這個(gè)職業(yè)所涵蓋的工作范圍更加廣闊，據(jù)相關(guān)部門(mén)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，家政服務(wù)這個(gè)行業(yè)的人才缺口為百萬(wàn)級(jí)別，其職業(yè)前景自然可想而知；

養(yǎng)老服務(wù)：隨著人口老齡化、高齡化的發(fā)展，養(yǎng)老自然成為了備受討論的話題，因此國(guó)家在幾年前也推出了養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)的政策，預(yù)計(jì)將在2020年建立起完善的養(yǎng)老服務(wù)體系，到時(shí)候這個(gè)行業(yè)將會(huì)迎來(lái)噴井式的發(fā)展；

托幼：現(xiàn)在國(guó)內(nèi)雙職工家庭越來(lái)越多，再加上人口老齡化，新晉媽媽在生完孩子之后只有短短幾個(gè)月的產(chǎn)假，重返職場(chǎng)之后就面臨著孩子沒(méi)人帶的問(wèn)題，畢竟家里父母年齡也不小了，在這種情況下保育員以及育嬰員的重要性就體現(xiàn)出來(lái)了，但從相關(guān)的數(shù)據(jù)來(lái)看，目前托幼市場(chǎng)幾乎就是一張“白紙”，雖然有很多眼光獨(dú)到的人看到了這個(gè)市場(chǎng)，但奈何保育員和育嬰員的人才太過(guò)稀缺，不過(guò)我相信在不久的將來(lái)，這個(gè)行業(yè)也會(huì)像近些年的汽車行業(yè)一樣，前景一片大好；

電商：電商其實(shí)是隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展而衍生的產(chǎn)物，像阿里巴巴旗下的淘寶，已經(jīng)成為了國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，即便是在海外，阿里巴巴這四個(gè)字也非常的有份量，可以說(shuō)只要有互聯(lián)網(wǎng)的存在，電商就不會(huì)消失，而且還會(huì)很好的發(fā)展下去；

汽修：雖然汽車修理工一直在被人吐槽，但這個(gè)職業(yè)的未來(lái)前景以及當(dāng)前的薪資待遇確實(shí)非常不錯(cuò)，這一點(diǎn)我們不得不承認(rèn)，主要原因就是國(guó)內(nèi)汽車保有量在近些年有著大幅度的上漲，汽車作為一個(gè)有機(jī)械組成的物品，自然會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，所以在市場(chǎng)上汽車修理工也有著非常大的人才缺口；

電工：這其實(shí)是一個(gè)非常古老的職業(yè)，只不過(guò)近幾年里新能源汽車、地鐵/城軌等產(chǎn)物的興起，使得市場(chǎng)對(duì)電工人才有著非常大的需求量，其實(shí)就算沒(méi)有這些產(chǎn)物，電工都是不可或缺的職業(yè)，因?yàn)槲覀兊纳钜呀?jīng)離不開(kāi)電了。

雖然很多人說(shuō)現(xiàn)在就業(yè)困難，其實(shí)從企業(yè)的角度來(lái)看，一位技術(shù)性人才同樣很難找到，因此形成了一種“勞動(dòng)者難找到工作，企業(yè)難招到人才”的奇怪現(xiàn)象，而國(guó)家這一方案的實(shí)施，就是想讓大量的勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變成技能勞動(dòng)者，甚至是高技能人才，解決勞動(dòng)者找不到工作的問(wèn)題，同時(shí)又讓企業(yè)有人可用，當(dāng)然也為我們未就業(yè)而迷茫的人指了一條路，將當(dāng)前人才稀缺的職業(yè)列舉出來(lái)，讓我們更好去決定自己未來(lái)的走向。

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