部隊文職保管員工資待遇怎么樣？值得考嗎

來源：汽車網(wǎng)校@張閱讀：9979 更新時間：2023-08-14

部隊文職人員一般指的是在部隊編制崗位上，從事管理工作、專業(yè)技術(shù)工作和一般性技能保障工作的。像保管員崗位，屬于技能崗，主要是做倉庫中物資的收發(fā)、登記和保管工作，不需要直接參與作戰(zhàn)，但是可以享受與現(xiàn)役軍人同等福利待遇。今天小編就詳細(xì)給大家介紹一下，部隊文職保管員的工資待遇情況。

1、部隊文職保管員工資結(jié)構(gòu)：基本工資、津貼、補貼、六險二金、住房補貼、科研績效津貼、獎勵工資，伙食補助等；

2、部隊文職保管員福利待遇：雖然軍隊文職的工作與現(xiàn)役軍官的工作完全不同，但是軍隊文職的工資待遇是以現(xiàn)役軍官為參考的，社保養(yǎng)老金等，都參照當(dāng)?shù)卣珓?wù)員的標(biāo)準(zhǔn)！可享受免費醫(yī)療、健康體檢、固定探親假、子女上學(xué)、單身宿舍等普惠性福利待遇。

3、部隊文職保管員收入情況：根據(jù)崗位職級，基本工資一般在4500-7500元。

像保管員屬于專業(yè)技能崗，專業(yè)技能類文職人員崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位。技術(shù)工崗位文職人員實行專業(yè)技能崗位等級管理制度，由高到低分為五個等級，即專業(yè)技能一級至五級，不同級別的基本薪資不一樣；普通工崗位文職人員不分等級。

除了基本工資，還有其他津貼補助，包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、特殊崗位津貼補貼和特殊貢獻(xiàn)津貼等等，具體要看報考的崗位。

4、部隊文職保管員漲薪、晉升機制

部隊文職保管員，依據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和現(xiàn)役干部工資調(diào)整等情況，定期調(diào)整文職人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，適時調(diào)整基本津貼補貼和特殊津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)。

《文職人員條例》第34條規(guī)定:

文職人員晉升崗位等級，應(yīng)當(dāng)達(dá)到最低任職年限、具備相應(yīng)資格條件，且在規(guī)定最低任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果等次均為稱職以上。

文職人員年度考核結(jié)果等次為基本稱職以下的，1年內(nèi)不得晉升崗位等級。

第35條規(guī)定:

文職人員晉升崗位等級，在現(xiàn)等級崗位任職的最低年限:

管理崗位局級正職、局級副職分別為5年，處級正職至科級正職分別為4年，科級副職以下分別為3年;專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。

第36條規(guī)定:

文職人員的崗位等級，一般應(yīng)當(dāng)逐級晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級晉升。文職人員崗位等級的降低，按照軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

從上面這些內(nèi)容可以看出，雖然軍隊文職保管員的收入水平算不上多高，但是好在工作穩(wěn)定，而且每年都有穩(wěn)定的晉升機制，只要不犯原則性的大錯誤，這種崗位一般不會被辭退。所以如果想找穩(wěn)定、福利待遇又比較好的工作，部隊文職是非常好的選擇。

值得注意的是，現(xiàn)在考文職保管員，有的崗位必須有職業(yè)技能等級證，而不要求有證的崗位，工資會低一些，而且報考的人數(shù)也更多，所以如果真的想報考部隊文職保管員，那么小編也建議大家先考個倉儲管理員證，或者物流服務(wù)師證，下面這個就是證書的樣本，需要報考可以聯(lián)系湖南現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校4000077172。