部隊文職技能崗是怎么定級的？文職人員條例有說明！

部隊文職招考的時候，每個技能崗都有相應(yīng)的學(xué)歷、年齡、專業(yè)、證書級別的要求，上岸后的崗位評級，則要根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》中相關(guān)規(guī)定和要求來定級。下面我們就一起來了解一下，部隊文職技能崗是怎么定級的？ 

部隊文職根據(jù)崗位類別，分了管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、專業(yè)技能崗三大類。專業(yè)技能崗主要指在軍隊從事操作維護、服務(wù)保障等專業(yè)技能型文職人員，比如司機、保管員、水電工、維修工等等多數(shù)是技能崗，每年多次招考。這類崗位分為技術(shù)工和普通工兩種，普通工報名的時候一般不要求有職業(yè)技能等級證書，技術(shù)工則有相應(yīng)的技能等級證書。 

專業(yè)技能崗：技術(shù)工、普通工

技術(shù)工崗位文職人員實行專業(yè)技能崗位等級管理制度，由高到低分為五個等級，即專業(yè)技能一級至五級；

普通工崗位文職人員不分等級。 

我們在部隊文職技能崗招考崗位計劃表中，經(jīng)常能看到“崗位等級”一欄，寫了“專業(yè)技能四級”、“專業(yè)技能五級”等，這個就是對招考崗位級別的說明。那么入職后如果還想升職，則要看你的工作表現(xiàn)了。關(guān)于技能崗入職后的評級制度，在《中國人民解放軍文職人員條例》中第十七條也有說明。 

第十七條　文職人員實行級別管理制度。

文職人員級別，根據(jù)所任崗位職務(wù)層級、崗位等級及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。

文職人員級別的設(shè)置和管理，以及與崗位職務(wù)層級、崗位等級的對應(yīng)關(guān)系，按照軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

文職人員的崗位職務(wù)層級、崗位等級與級別是確定文職人員工資以及其他待遇的主要依據(jù)。 

注意！文職人員年度考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，考核結(jié)果等次為基本稱職以下的，1年內(nèi)不得晉升崗位等級。

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