汽車銷售顧問/營銷師待遇前景分析

    在4S店里面西裝革履、妝容精致的汽車銷售顧問，很多人都會想知道他們的工資待遇如何。有的想進(jìn)入汽車營銷這行的又會想要了解這個行業(yè)的發(fā)展就業(yè)前景怎么樣。歷經(jīng)10年的快速增長期，中國一躍成為全球最大的汽車市場，這不可避免地帶來了汽車行業(yè)人才的短缺。數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)汽車技術(shù)人才缺口達(dá)80萬人，涵蓋技術(shù)研發(fā)、整車設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、汽車營銷等領(lǐng)域；汽車從業(yè)人員在結(jié)構(gòu)上存在嚴(yán)重缺陷，技師以上、高級工、中級工、初級工的比例為4:8:31:57，與發(fā)達(dá)國家11:23:49:17的比例相去甚遠(yuǎn)。簡言之，數(shù)量短缺與比例失衡已成為中國汽車行業(yè)發(fā)展的重要掣肘。

（長沙地區(qū)汽車銷售顧問百度人才網(wǎng)的崗位數(shù)量）

    汽車銷售顧問/營銷師待遇前景分析

    汽車銷售顧問收入情況--底薪+提成！

    一般的4S店給汽車銷售顧問支付報酬采取的都是底薪+提成的方式。

    4S店不同底薪不同

    而根據(jù)店的不同，一般店的汽車銷售顧問底薪在1000元至2000元之間（底薪一般大城市會比小城市的高），剩下的就全靠提成了。

    不同品牌車型提成不同

    越貴的車?yán)麧櫩臻g相對越大，銷售顧問的提成也越多。越暢銷的車，利潤空間越小，提成也越少。銷售顧問賣一臺車的提成從一兩百元到幾千元不等。

    淡旺季收入差距大

    對于同一個銷售顧問來說，根據(jù)淡旺季不同，收入有很大的差距。月薪最多能差十幾倍。

    點(diǎn)評：當(dāng)前，國內(nèi)行業(yè)人才供需失調(diào)的根源還在于人才培訓(xùn)的缺失，只有解決人才培養(yǎng)問題，才能使國內(nèi)缺乏人才的行業(yè)參與到國際競爭中去。

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