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人社部：職業(yè)資格集中清理工作基本完成
來源：中華汽車網(wǎng)校 閱讀：3121 更新時(shí)間：2016-01-27
國務(wù)院新聞辦公室1月15日舉行國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會，會上人社部副部長湯濤就介紹簡政放權(quán)有關(guān)工作回答記者提問。中華汽車網(wǎng)校整理內(nèi)容如下：
1月13日國務(wù)院第119次常務(wù)會議審議決定，取消第五批61項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定的事項(xiàng)。其中專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格有43項(xiàng)，技能人員職業(yè)資格有18項(xiàng)。在專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格43項(xiàng)中，涉及到準(zhǔn)入類的有5項(xiàng)，水平評價(jià)類的有38項(xiàng)，共涉及發(fā)改委、環(huán)保部、交通部等13個(gè)部門、鐵路總公司和中國煤炭建設(shè)協(xié)會等8家協(xié)會。技能人員職業(yè)資格18項(xiàng)，均為水平評價(jià)類，主要涉及到人力資源社會保障部，新聞出版廣電局、林業(yè)局、中國商業(yè)聯(lián)合會、中國輕工業(yè)聯(lián)合會等5個(gè)部門和協(xié)會。至此，國務(wù)院部門設(shè)置的職業(yè)資格分五批共取消272項(xiàng)，現(xiàn)剩余343項(xiàng)，總體減少達(dá)44%，超額完成本屆政府確定的減少1/3職業(yè)資格的目標(biāo)，標(biāo)志著國務(wù)院部門職業(yè)資格集中清理工作基本完成。
湯濤表示，新一屆政府成立以來，職業(yè)資格制度改革是簡政放權(quán)轉(zhuǎn)變職能的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。按目前工作進(jìn)展，初步實(shí)現(xiàn)了國務(wù)院部門設(shè)置的沒有法律法規(guī)和國務(wù)院決定作為依據(jù)的準(zhǔn)入類職業(yè)資格基本取消，國務(wù)院部門和全國性行業(yè)協(xié)會、學(xué)會未經(jīng)批準(zhǔn)自行設(shè)置的水平評價(jià)類職業(yè)資格基本取消。
湯濤強(qiáng)調(diào)，職業(yè)資格清理工作不是要取消職業(yè)，也不是取消職業(yè)資格，更不是取消職業(yè)資格制度。職業(yè)資格是在市場經(jīng)濟(jì)條件下提升勞動者素質(zhì)和科學(xué)評價(jià)人才的重要手段。這一次改革，既面臨過多過亂的問題，同時(shí)也面臨科學(xué)規(guī)范的問題。
湯濤表示，五批共取消272項(xiàng)職業(yè)資格，是為了解決職業(yè)資格過多過亂的問題，讓其更加科學(xué)規(guī)范，促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。從問題導(dǎo)向角度看，現(xiàn)在的聚焦點(diǎn)是繼續(xù)把住職業(yè)資格入口，建立職業(yè)資格目錄清單，凡是沒有上清單的就不再開展職業(yè)資格許可和認(rèn)定。
湯濤表示，新一屆政府成立以來，職業(yè)資格制度改革是簡政放權(quán)轉(zhuǎn)變職能的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。按目前工作進(jìn)展，初步實(shí)現(xiàn)了國務(wù)院部門設(shè)置的沒有法律法規(guī)和國務(wù)院決定作為依據(jù)的準(zhǔn)入類職業(yè)資格基本取消，國務(wù)院部門和全國性行業(yè)協(xié)會、學(xué)會未經(jīng)批準(zhǔn)自行設(shè)置的水平評價(jià)類職業(yè)資格基本取消。
湯濤強(qiáng)調(diào)，職業(yè)資格清理工作不是要取消職業(yè)，也不是取消職業(yè)資格，更不是取消職業(yè)資格制度。職業(yè)資格是在市場經(jīng)濟(jì)條件下提升勞動者素質(zhì)和科學(xué)評價(jià)人才的重要手段。這一次改革，既面臨過多過亂的問題，同時(shí)也面臨科學(xué)規(guī)范的問題。
湯濤表示，五批共取消272項(xiàng)職業(yè)資格，是為了解決職業(yè)資格過多過亂的問題，讓其更加科學(xué)規(guī)范，促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。從問題導(dǎo)向角度看，現(xiàn)在的聚焦點(diǎn)是繼續(xù)把住職業(yè)資格入口，建立職業(yè)資格目錄清單，凡是沒有上清單的就不再開展職業(yè)資格許可和認(rèn)定。
湯濤指出，下一步重點(diǎn)工作有四個(gè)方面：一是建立職業(yè)資格目錄清單管理制度。二是建立職業(yè)資格清理常態(tài)化機(jī)制。運(yùn)用群眾“點(diǎn)菜”的方式，人社部門會同行業(yè)主管部門進(jìn)行清理。三是要研究建立職業(yè)資格框架制度。四是進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)資格設(shè)置實(shí)施監(jiān)管。要斬?cái)嗬骀?，?guī)范職業(yè)資格管理；要解決考培不分問題，實(shí)行考試和培訓(xùn)分離。
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