- 2025年倉(cāng)儲(chǔ)管理員職業(yè)等級(jí)考試培訓(xùn)班
- 2025年物流服務(wù)師等級(jí)認(rèn)定-考證班
- 2025年二手車評(píng)估師網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程班-機(jī)考班
- 2025年汽車駕駛員職業(yè)等級(jí)認(rèn)定-考證班
- 2025年信息通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理員職業(yè)等級(jí)認(rèn)定-考證班
- 2025年汽車維修工職業(yè)等級(jí)認(rèn)定-考證班
- 2025年電工職業(yè)技能等級(jí)上崗培訓(xùn)-綜合班
- 2025年報(bào)廢汽車拆解工專業(yè)認(rèn)證-注冊(cè)班
- 2024年全媒體運(yùn)營(yíng)師崗位技能培訓(xùn)班
- 2024年成人高考大專/本科學(xué)歷證報(bào)名啟動(dòng)
- 2024年機(jī)動(dòng)車檢測(cè)維修工程師-考證班
- 關(guān)于做好2025年職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試工作的通知
- 【誠(chéng)邀機(jī)構(gòu)合作】軍隊(duì)文職技能崗證書
- 汽車網(wǎng)校學(xué)習(xí)小程序在線刷題操作指導(dǎo)
- 助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)備案,暢通技能人才發(fā)展
- 【申請(qǐng)進(jìn)群】文職資料群、二手車資源群
- 湖南現(xiàn)代職校培訓(xùn)工種再升級(jí)
- 市人社局舉辦技能人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì) 我校代表受邀參加
- 關(guān)于2024年10月19日倉(cāng)儲(chǔ)管理員職業(yè)技能等級(jí)證成績(jī)合格名單公示
- 關(guān)于盜用我校素材進(jìn)行虛假宣傳的嚴(yán)正聲明
- 汽車網(wǎng)校2024年國(guó)慶節(jié)放假通知
- 關(guān)于汽車維修工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定成績(jī)公示的通知
- 更名公告:“中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)汽車經(jīng)銷商商會(huì)”正式更名為“全聯(lián)汽車經(jīng)銷商商會(huì)”
- 商務(wù)部:二手車交易持續(xù)活躍 異地交易量占比翻倍
- 國(guó)外二手車價(jià)格大漲 二手車出口市場(chǎng)火熱
- 江西開展機(jī)動(dòng)車維修行業(yè)專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng),重點(diǎn)檢查機(jī)動(dòng)車維修經(jīng)營(yíng)備案情況!
- 中國(guó)管理科學(xué)研究院被撤銷登記,你考過它家的二手車評(píng)估師證嗎?
- 全國(guó)雞肋證書老大,終于倒了!你手上有這個(gè)單位發(fā)的報(bào)廢汽車拆解工假證嗎?
- 二手車出口企業(yè)怎么入局?有哪些難點(diǎn)?面臨哪些挑戰(zhàn)?
- 徐州豐縣 | 開展機(jī)動(dòng)車維修市場(chǎng)聯(lián)合執(zhí)法檢查,規(guī)范維修市場(chǎng)
- 惠州發(fā)布進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)機(jī)動(dòng)車維修經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定的通告
- 全聯(lián)汽車經(jīng)銷商商會(huì):2024年上半年汽車市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)分析會(huì)在長(zhǎng)沙舉行
- 老百姓大藥房董事長(zhǎng)謝子龍:適度放寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥店開辦準(zhǔn)入條件
- 二手車出口備案系統(tǒng)操作流程(企業(yè)端)
- 歷年題庫(kù):文職司機(jī)考試題,司機(jī)技能崗專業(yè)知識(shí)考試題庫(kù)
- 電工收藏!最全電工電路常見代號(hào)及含義
- 報(bào)廢汽車拆解企業(yè)資質(zhì)辦理流程及手續(xù)
- 二手車成新率確定方法以及流程解析【詳解】
- 汽車維修工中級(jí)考試題庫(kù)(附答案),建議收藏!
- 汽車維修工高級(jí)技師操作技能考核要求(附職業(yè)技能鑒定考試題庫(kù))
- 最新汽車駕駛員技師考試題庫(kù)及答案(二)
- 最新汽車駕駛員技師考試題庫(kù)及答案(一)
- 三類專項(xiàng)維修廠開業(yè)有什么條件?
- 2025年汽車維修工證書怎么考?中級(jí)/高級(jí)/技師/高級(jí)技師證,考試申報(bào)中!
- 2025年汽車維修工證書怎么考?在哪里考?
- 承包食堂人員配置方案:食堂招投標(biāo)人員配置要哪些技能證書
- 2025年醫(yī)療護(hù)理員職業(yè)技能鑒定【招生簡(jiǎn)章】
- 怎么開通二手車直播?二手車直播資質(zhì)申請(qǐng)步驟方法
- 倉(cāng)儲(chǔ)管理員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些?哪一家更好點(diǎn)?
- 保管員初級(jí)職業(yè)技能資格證報(bào)名條件和流程
- 汽車駕駛員職業(yè)技能等級(jí)證書在哪里報(bào)名
- 駕駛員職業(yè)技能證、駕駛證和從業(yè)資格證有什么區(qū)別?都是哪里頒發(fā)的
- 軍隊(duì)文職技能崗怎么考?文職司機(jī)崗考試內(nèi)容曝光
職場(chǎng)必備:簡(jiǎn)歷注意小細(xì)節(jié) 投遞成功率能提高80%
我們常說,簡(jiǎn)歷是你求職路上的第一張名片。簡(jiǎn)歷寫得好,不僅能獲得寶貴的面試機(jī)會(huì),甚至能收獲到意想不到的offer。事實(shí)上,簡(jiǎn)歷的寫作其實(shí)是有很多小細(xì)節(jié)值得注意加分的。接下來,中華汽車網(wǎng)校將告訴你簡(jiǎn)歷投遞成功率提高技巧!
一、一些失敗簡(jiǎn)歷案例分析
首先你要了解 HR 的工作方式。當(dāng)公司有用人需求時(shí),HR 會(huì)從各大招聘平臺(tái),下載成百上千份簡(jiǎn)歷,但是HR沒有精力每份簡(jiǎn)歷都看。所以 HR 第一件要做的工作是通過查看標(biāo)題關(guān)鍵字,快速篩選和招聘職位有關(guān)的簡(jiǎn)歷。
什么樣的標(biāo)題可以讓 HR 降低工作量呢?你可以說清楚這么幾件事:1)姓名;2)性別;3)面試職位;4)幾年工作經(jīng)驗(yàn),所以一份合格的簡(jiǎn)歷標(biāo)題是這樣:【李四-男-應(yīng)聘?jìng)}管-2 年工作經(jīng)驗(yàn)】。
所以經(jīng)常有人抱怨發(fā)出了 N 份簡(jiǎn)歷,最后一個(gè)面試邀約電話都沒有的真相是 HR 根本就沒看到你的簡(jiǎn)歷,問題出在你的簡(jiǎn)歷標(biāo)題上。能不能寫好標(biāo)題,直接對(duì)應(yīng)著面試者的職業(yè)素養(yǎng)是怎樣的。你的簡(jiǎn)歷標(biāo)題能讓HR 降低篩選門檻,這就是用戶思維的體現(xiàn),這也是代表你能清楚地描述工作這個(gè)能力的體現(xiàn),不要指望一個(gè)只能寫出《我的面試簡(jiǎn)歷》標(biāo)題的人,在實(shí)際工作中,思考問題能有多全面。第一印象,往往從簡(jiǎn)歷標(biāo)題就開始了。
簡(jiǎn)歷被 HR 打開的那一刻,她的行為方式是花 3-5 秒掃描你的簡(jiǎn)歷,而不是仔細(xì)閱讀。
我們還是先看看失敗簡(jiǎn)歷的例子,有的童鞋會(huì)寫成這樣:
1)介紹文字太啰嗦,無法讓人產(chǎn)生看下去的欲望
2)放上 PS 過的頭像或者藝術(shù)照
3)一直在描述你的工作內(nèi)容,完全看不出來你的工作成果在哪里
注意,上文提到了HR 在看你的簡(jiǎn)歷的時(shí)候,是用眼睛在掃描你的簡(jiǎn)歷,而不是仔細(xì)閱讀。這意味著,你只有 3-5 秒鐘時(shí)間吸引 HR 的注意,讓他/她繼續(xù)閱讀下去。那么3-5秒的時(shí)間,應(yīng)該注意哪些地方呢?
1、 簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)化
你的簡(jiǎn)歷里面可以包含大量對(duì)你爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)有利的資料、信息、自白,這些內(nèi)容會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷顯得很臃腫。
解決辦法是:簡(jiǎn)歷復(fù)雜沒關(guān)系,但是你要學(xué)會(huì)化簡(jiǎn)為繁,讓你的簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)化。1)開頭放上你的姓名、工作年限、所在地區(qū)、學(xué)歷、照片、聯(lián)系方式;
2)用精簡(jiǎn)的話術(shù)描述你跟面試職位有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3)簡(jiǎn)述你的教育經(jīng)歷,同樣這些經(jīng)歷最好與面試職位相關(guān),一來可以證明你是個(gè)愛學(xué)習(xí)的好童鞋,二來也可以間接與面試崗位拉上關(guān)系;
4)項(xiàng)目經(jīng)歷,直接說出你突出的工作結(jié)果,用數(shù)據(jù)支撐你;
5)作品展示&掌握的技能,千言萬語(yǔ)抵不過一個(gè)好的面試作品;
6)200 字以內(nèi)的一段個(gè)人評(píng)價(jià),可以發(fā)表一下自己對(duì)于面試職位或者面試行業(yè)的理解。
HR會(huì)用3-5秒時(shí)間,掃描你的簡(jiǎn)歷每一個(gè)區(qū)域的關(guān)鍵信息。比如你有幾年的經(jīng)驗(yàn),比如你之前工作的的工作職責(zé),比如你做過的突出的項(xiàng)目結(jié)果,在這5秒鐘里面,HR如果能找到符合他招聘需求的關(guān)鍵字,他會(huì)花 3 分鐘來看你的簡(jiǎn)歷了,你被約見的機(jī)會(huì)已經(jīng)變成了 50%。
突出之前的工作成果,就是剛剛提到的,HR 在瀏覽你簡(jiǎn)歷的時(shí)候,能一眼就看到的,能突出你的技能和面試職位相關(guān)的關(guān)鍵信息。你可以把這些關(guān)鍵信息加粗,比如在項(xiàng)目經(jīng)歷,你可以這樣寫:
這里有個(gè)值得注意的地方,保證這些數(shù)據(jù)都是你在工作中真實(shí)獲取的,如果不是你做的,不要胡亂編造,千萬別把 HR 當(dāng)傻帽!
關(guān)于照片,最好的方法就是:找一家靠譜的照相館,花點(diǎn)錢照一張好看的、精心設(shè)計(jì)的證件照。你需要仔細(xì)研究所應(yīng)聘公司的調(diào)性,是嚴(yán)肅?還是活潑?還是極客?還是逗比?符合公司調(diào)性的照片(甚至簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)風(fēng)格)都會(huì)讓HR會(huì)心一笑。針對(duì)小清新的公司,一張美美的生活照也許剛好讓 HR 眼前一亮。而針對(duì)商務(wù)氣息濃厚的公司,你放個(gè)剪刀手上去?HR 一定會(huì)眼前一黑。
都說細(xì)節(jié)決定成敗,這句話在簡(jiǎn)歷上也同樣適用。一份完整的簡(jiǎn)歷,由N多微若沙礫的細(xì)節(jié)組成,點(diǎn)滴的細(xì)節(jié)也能影響到全局,所以求職者在寫簡(jiǎn)歷時(shí)也不能忽視這些容易出錯(cuò)的小細(xì)節(jié)。
1、你可能沒有意識(shí)到的三個(gè)低級(jí)錯(cuò)誤
(1)簡(jiǎn)歷上的照片要做好選擇
一張簡(jiǎn)潔明亮的照片能夠加分不少,簡(jiǎn)歷照片最好用一寸的證件照或者是半身照。如果是去應(yīng)聘對(duì)外表或者著裝有較高要求的崗位,最好去照相館照一張專門用于簡(jiǎn)歷上的面帶微笑的照片。女生可以畫個(gè)職業(yè)裝,穿正裝或者通勤服裝;男生可以穿正裝,襯衫或者領(lǐng)帶。一張優(yōu)質(zhì)的照片絕對(duì)是加分項(xiàng)。
(2)聯(lián)系方式最好不要留QQ郵箱
雖然大家都知道QQ郵箱很好用,但是QQ郵箱有兩個(gè)問題:一個(gè)是QQ郵箱很容易帶出天馬行空的網(wǎng)絡(luò)用戶名,雖然網(wǎng)絡(luò)上叫嘟嘟豬十分可愛,但是HR在收到來自一封嘟嘟豬的信件,會(huì)覺得這個(gè)人非常的不職業(yè)。二是非常多的企業(yè)郵箱系統(tǒng)是自動(dòng)屏蔽QQ郵箱的,有些HR自己都不知道,所以如果使用QQ郵箱,導(dǎo)致HR并不能收到你的郵件或者是直接被屏蔽,那可就虧大了。因此,強(qiáng)烈建議大家不要使用QQ郵箱,建議大家去申請(qǐng)一個(gè)126或是163的郵箱。
(3)在簡(jiǎn)歷的正文中盡量不要出現(xiàn)第一人稱
像是“我曾經(jīng)多次……”這種,正確的做法是第三人稱,“曾獲得……”。這樣會(huì)讓簡(jiǎn)歷更加的客觀,也會(huì)更加的習(xí)慣。
(1)簡(jiǎn)歷的文件命名
HR會(huì)收到眾多的簡(jiǎn)歷文件,想要在眾多的簡(jiǎn)歷文件當(dāng)中脫穎而出,那么你的簡(jiǎn)歷文件名就必須 讓HR眼前一亮或者是直接能夠看到你的個(gè)人信息。正確的簡(jiǎn)歷文件命名方式應(yīng)該是:姓名+工作年限+職位+電話。
(2)統(tǒng)一你簡(jiǎn)歷中的專有名詞使用
舉例來說,如果你寫了“已過大學(xué)六級(jí),那就不要再出現(xiàn)CET4的字樣?!崩^續(xù)使用大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。不要一邊使用大學(xué)英語(yǔ)六級(jí),一邊使用CET6,這樣的展現(xiàn)效果是非常差的。
很多人喜歡在自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷上留一個(gè)小欄目,寫上自己的興趣愛好。這個(gè)沒有任何的問題,但是寫什么樣的興趣愛好就需要慎重考慮了,不要各方面都很匹配,卻在最后輸給了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,只因?yàn)槟愕膫€(gè)人愛好沒有寫對(duì)。哪些個(gè)人愛好是最加分的呢?
1、HR和用人公司最喜歡的個(gè)人愛好排行第一名莫過于擅長(zhǎng)體育運(yùn)動(dòng)。這說明你的身體素質(zhì)好,請(qǐng)假的概率低,日常能夠承擔(dān)有壓力的工作。不用給你買很高的商業(yè)保險(xiǎn),萬一部門有什么體育活動(dòng),還可以給部門拿個(gè)獎(jiǎng)回來。
2、愛好寫作,大家都比較頭疼年終的總結(jié)以及季度簡(jiǎn)報(bào),聽說你愛好寫作,還得過獎(jiǎng),那是最受部門領(lǐng)導(dǎo)歡迎的。
3、愛好制作蛋糕或者甜點(diǎn)也不錯(cuò),在公司開放日的時(shí)候,帶過來給大家嘗嘗,增加同事們之間的交流。
總結(jié):所有受到HR歡迎的個(gè)人喜好都是利他型的。那么最不受HR歡迎的個(gè)人愛好是什么呢?那就是旅行,特別是那種標(biāo)注了已經(jīng)去過很多地方的那種。公司和HR最害怕的就是那種“世界那么大,我想去看看”。HR辛苦找回來的工作員工一言不合就要離職,這樣HR和公司不僅需要重新招人,而且重新招聘HR還要面對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)的怒火,想想就愁的很。所以,千萬不要讓你的個(gè)人愛好給你的簡(jiǎn)歷減分,一定要在寫個(gè)人愛好的時(shí)候多多慎重,有時(shí)候也要有選擇的寫著部分內(nèi)容。
【相關(guān)閱讀】
“你什么時(shí)候可以入職”有深意 聽懂HR的暗語(yǔ)很重要
2018年什么工作發(fā)展前景好?2018年找什么工作賺錢?