四川省人社廳隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單，其中涵蓋抽查職業(yè)資格證！

序號(hào)

隨機(jī)抽查事項(xiàng)

法律依據(jù)

檢查主體

1

外國(guó)人或者用人單位是否存在偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買(mǎi)賣(mài)就業(yè)證和許可證書(shū)的行為

《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》第三十條

省市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)

2

企業(yè)是否存在違反企業(yè)年金管理規(guī)定的行為

《企業(yè)年金試行辦法》第二十一條

省市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)

3

從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人是否存在提供虛假鑒定意見(jiàn)、診斷證明或收受當(dāng)事人財(cái)物的行為

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條

省市人力資源社會(huì)保障部門(mén)

4

禁止吸煙場(chǎng)所是否存在未按規(guī)定設(shè)置禁煙標(biāo)識(shí)或違反規(guī)定設(shè)置吸煙器具的情況和個(gè)人是否存在在禁止吸煙的公共場(chǎng)所吸煙的行為

《四川省公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理辦法》第二十二條、二十四條、二十五條、三十九條

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5

繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)是否存在未認(rèn)真實(shí)施繼續(xù)教育教學(xué)計(jì)劃，向社會(huì)公開(kāi)繼續(xù)教育的范圍、內(nèi)容、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)等情況，建立教學(xué)檔案，根據(jù)考試考核結(jié)果如實(shí)出具專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育證明的行為

《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》第十九條第一款、二十九條

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6

繳費(fèi)單位是否按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條

省市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)

7

繳費(fèi)單位是否存在偽造變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記證的行為、是否按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第十四條

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8

繳費(fèi)單位是否存在偽造、變?cè)?、故意毀滅社?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等財(cái)務(wù)帳冊(cè)、材料，或者不設(shè)帳冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法確定的行為

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第十三條

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《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十四條

9

單位或個(gè)人是否存在騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金或者社會(huì)保險(xiǎn)待遇支出的行為

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十七條、八十八條

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10

單位是否存在未按規(guī)定告知失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇、為失業(yè)人員出具終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明、或者不在規(guī)定期限內(nèi)提交失業(yè)人員名單、檔案的行為

《四川省失業(yè)保險(xiǎn)條例》第三十五條

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11

用人單位是否存在未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條

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《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第三十條第二款

12

用人單位是否存在應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的情況

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條

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13

用人單位是否存在招用未取得職業(yè)資格證書(shū)的人員從事國(guó)家規(guī)定須持證上崗的技術(shù)工種、特種作業(yè)工種,向求職者或被錄用人員收取或變相收取費(fèi)用,扣押被錄用人員的身份證、學(xué)歷證和資格證等證件的情況

《四川省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第十五條、第四十二條

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14

用人單位是否存在拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的行為

《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條、第六十三條

市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)

15

用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度是否違反法律、法規(guī)規(guī)定

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十九條

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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十條

16

用人單位是否及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十二條、第七十五條

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17

用人單位是否按規(guī)定建立職工名冊(cè)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十三條

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18

用人單位是否存在以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物和勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的行為

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十四條第二款、第三款

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19

用人單位是否存在未按規(guī)定保存錄用登記材料的情況或者偽造錄用登記材料的行為

《禁止使用童工規(guī)定》第四條、第八條、第九條

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20

用人單位及其法定代表人是否存在拒絕或拖延簽訂集體合同、不提供或不如實(shí)提供簽訂或履行集體合同所需資料、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同規(guī)定、規(guī)章制度與集體合同抵觸、集體合同不按時(shí)報(bào)送勞動(dòng)保障部門(mén)審查及其他違反集體合同管理規(guī)定的行為

《四川省集體合同條例》第三十八條

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21

用人單位是否依法簽訂勞動(dòng)合同和集體合同

《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》第十三條、第二十二條

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22

用人單位是否存在侵害集體協(xié)商代表的特殊保護(hù)權(quán)益的行為

《四川省集體合同條例》第十九條、第三十九條

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23

用人單位是否存在違規(guī)延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的情況

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十條

省市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十五條

《四川省集體合同條例》第四十條

24

用人單位是否存在拒絕補(bǔ)發(fā)最低工資差額和拒絕支付賠償金的行為

《四川省最低工資保障規(guī)定》第十三條

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25

用人單位是否存在非法招用未滿十六周歲的未成年人的行為

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條

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《禁止使用童工規(guī)定》第六條、第九條

26

單位和個(gè)人是否存在為未滿十六周歲的未成年人介紹就業(yè)的行為

《禁止使用童工規(guī)定》第七條、第九條

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27

用人單位是否存在侵害女職工、未成年工勞動(dòng)保障權(quán)益的行為

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第一款、第十三條

省市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條

《四川省集體合同條例》第四十條

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十五條

28

娛樂(lè)場(chǎng)所是否存在非法招用未滿十八周歲的未成年人的行為

《娛樂(lè)場(chǎng)所管理?xiàng)l例》第五十二條

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29

用人單位是否存在在國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時(shí)，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的情況

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十九條、第六十八條

省市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)

30

用人單位是否存在發(fā)布或者向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、基本勞動(dòng)報(bào)酬等招聘信息不真實(shí)、不合法，含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面歧視性內(nèi)容的行為

《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第二十四條、第四十三條

省市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)

31

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否存在采取欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當(dāng)手段開(kāi)展人力資源服務(wù)，以及以招聘為名牟取不正當(dāng)利益、介紹單位或者個(gè)人從事違法活動(dòng)的情況

《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第二十七條、第四十三條

市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)

32

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)是否存在制定組織實(shí)施辦法、應(yīng)急預(yù)案和安全保衛(wèi)工作方案，未核實(shí)參加招聘會(huì)的招聘單位及其招聘簡(jiǎn)章的真實(shí)性、合法性，未提前向社會(huì)公布招聘會(huì)信息并對(duì)招聘會(huì)中的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行管理，以及舉辦大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)不符合《大型群眾性活動(dòng)安全管理?xiàng)l例》規(guī)定的情況

《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第二十八條、第四十三條

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33

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否建立健全信息發(fā)布審查和投訴處理機(jī)制，是否存在發(fā)布的信息不真實(shí)、不合法，泄露或者違法使用商業(yè)秘密和個(gè)人信息的行為

《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第二十九條、第四十三條

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34

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)提供人力資源服務(wù)，是否存在不遵守《人力資源市場(chǎng)暫行條例》和國(guó)家有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理規(guī)定的情況

《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第三十一條、第四十三條

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35

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托提供人力資源服務(wù)外包時(shí)是否存在改變用人單位與個(gè)人的勞動(dòng)關(guān)系，與用人單位串通侵害個(gè)人合法權(quán)益的行為

《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第三十條、第四十三條

市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)

36

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否存在未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的情況

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十條

市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)

《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條第一款、第四十二條第一款

《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第六十四條

37

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)是否備案，設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、辦理名稱、住所、法定代表人變更或者注銷登記是否書(shū)面報(bào)告

《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條第二款、第二十條第二十一條、第四十二條第二款

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38

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否按規(guī)定在服務(wù)場(chǎng)所明示營(yíng)業(yè)執(zhí)照、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機(jī)關(guān)和監(jiān)督電話、人力資源服務(wù)許可證，是否按規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或者保存服務(wù)臺(tái)賬、提交經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告

《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第三十二條、第三十三條、第三十六條、第四十四條

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39

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否存在為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證的行為

《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第六十五條

市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)

40

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否存在向勞動(dòng)者收取押金的行為

《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十四條

市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)

《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第六十六條第二款

41

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在職業(yè)中介服務(wù)不成功后是否存在未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的行為

《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十四條

市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)

《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第五十五條、七十三條

42

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否存在為無(wú)合法身份證件的人員提供職業(yè)中介服務(wù)、未經(jīng)許可從事職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定、為沒(méi)有參加職業(yè)技能鑒定或鑒定不合格的人員申報(bào)職業(yè)資格證書(shū)、違規(guī)收費(fèi)的行為

《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十四條

市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)

《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》第十四條、第二十一條

43

職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)是否存在未依法開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的行為

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十八條

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44

職業(yè)技能鑒定站（所）是否存在不遵守勞動(dòng)行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定、未從國(guó)家規(guī)定的試題庫(kù)提取職業(yè)技能鑒定試題、拒不受理符合申報(bào)條件和規(guī)定手續(xù)人員的職業(yè)技能鑒定、不嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)技能鑒定回避制度和亂收費(fèi)的情況

《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》第十三條、十四條、十八條、二十六條

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45

單位或個(gè)人是否存在濫發(fā)、偽造、仿制職業(yè)資格證書(shū)的行為

《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》 第二十七條

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《工人考核條例》第二十七條

46

單位或個(gè)人是否存在未經(jīng)許可擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的行為

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十二條第一款

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《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第三十一條

47

勞務(wù)派遣單位是否存在涂改、倒賣(mài)、出租、出借、非法轉(zhuǎn)讓《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料及以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得勞務(wù)派遣行政許可的行為

《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第三十三條

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48

勞務(wù)派遣單位、用工單位是否存在違反勞務(wù)派遣規(guī)定的行為

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十二條第二款

省市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十五條

49

用工單位是否存在違反輔助性崗位確定程序規(guī)定的情況

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第三條第三款、第二十二條

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50

社會(huì)組織和個(gè)人是否存在擅自舉辦民辦學(xué)校的情況

《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》第八條第二款、第六十四條

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51

民辦學(xué)校是否存在違規(guī)辦學(xué)的情況

《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》第六十二條

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52

民辦學(xué)校出資人是否存在違規(guī)取得回報(bào)的情況

《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》第四十九條

市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)

53

民辦學(xué)校是否存在按規(guī)定將出資人取得回報(bào)比例的決定和向社會(huì)公布的與其辦學(xué)水平和教育質(zhì)量有關(guān)的材料、財(cái)務(wù)狀況報(bào)審批機(jī)關(guān)備案，或者向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案的材料不真實(shí)的行為

《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》第五十條

市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)

54

民辦學(xué)校是否存在管理混亂嚴(yán)重影響教育教學(xué)的情況

《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》第五十一條

市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)

55

單位或個(gè)人無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，不按要求報(bào)送書(shū)面材料、隱瞞事實(shí)真相、出具偽證或者隱匿毀滅證據(jù)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正拒不改正或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門(mén)行政處理決定的行為

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條

省市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)