蘇州市人才落戶(hù)管理辦法〔2023〕15號(hào)

各縣級(jí)市（區(qū)）人民政府，蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州高新區(qū)管委會(huì)；市各委辦局，各直屬單位：

《蘇州市人才落戶(hù)管理辦法》已經(jīng)市政府第51次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

蘇州市人民政府

2023年11月28日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

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蘇州市人才落戶(hù)管理辦法

第一條 為了深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，促進(jìn)人力資源加速集聚，提高城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力，結(jié)合國(guó)家、省、市戶(hù)籍制度改革要求和本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)人才落戶(hù)，是指符合本辦法規(guī)定的非本市戶(hù)口人員，根據(jù)《蘇州市戶(hù)籍準(zhǔn)入登記管理辦法》（蘇府規(guī)字〔2023〕3號(hào)）第五條第四項(xiàng)的規(guī)定將戶(hù)口遷入本市行政區(qū)域內(nèi)。

第三條 蘇州市行政區(qū)域內(nèi)的人才落戶(hù)適用本辦法。國(guó)家、省對(duì)人才落戶(hù)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

市、縣級(jí)市（區(qū)）人社和公安部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)人才落戶(hù)工作。市、縣級(jí)市（區(qū)）公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)人才落戶(hù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。

第四條 符合下列條件之一的學(xué)歷人才，可以申請(qǐng)戶(hù)口遷入：

（一）具有博士研究生學(xué)歷或者博士學(xué)位，年齡在55周歲以下（“以下”含本數(shù)，下同）；

（二）具有碩士研究生學(xué)歷或者碩士學(xué)位，年齡在50周歲以下；

（三）具有本科學(xué)歷，年齡在45周歲以下；

（四）具有大專(zhuān)學(xué)歷，年齡在35周歲以下，在蘇州就業(yè)并依法繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)；或者年齡超過(guò)35周歲但不超過(guò)45周歲，在蘇州就業(yè)并依法連續(xù)繳納（不含補(bǔ)繳）城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)不少于6個(gè)月。

學(xué)歷人才所獲國(guó)（境）外學(xué)位應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家教育部認(rèn)證。

第五條 符合下列條件之一的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可以申請(qǐng)戶(hù)口遷入：

（一）具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，其中正高級(jí)年齡在55周歲以下，副高級(jí)年齡在50周歲以下；

（二）具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，年齡在45周歲以下。

具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的，可以根據(jù)江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格和職稱(chēng)對(duì)應(yīng)目錄，按照對(duì)應(yīng)的職稱(chēng)層級(jí)辦理。

第六條 符合下列條件之一的技能人才，可以申請(qǐng)戶(hù)口遷入：

（一）具有一級(jí)（高級(jí)技師）及以上國(guó)家職業(yè)資格或者職業(yè)技能等級(jí)，其中特級(jí)技師及以上年齡在55周歲以下，高級(jí)技師年齡在50周歲以下；

（二）具有二級(jí)（技師）國(guó)家職業(yè)資格或者職業(yè)技能等級(jí)，年齡在45周歲以下；

（三）具有三級(jí)（高級(jí)工）國(guó)家職業(yè)資格或者職業(yè)技能等級(jí)，年齡在40周歲以下，在蘇州就業(yè)并依法連續(xù)繳納（不含補(bǔ)繳）城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)不少于3個(gè)月。

技能人才所持的技能人員國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)上的職業(yè)（工種）名稱(chēng)應(yīng)當(dāng)在蘇州市引進(jìn)技能人才緊缺（工種）目錄范圍內(nèi)。

證書(shū)報(bào)名入口（點(diǎn)擊進(jìn)入）

第七條 具有博士研究生學(xué)歷或者博士學(xué)位、碩士研究生學(xué)歷或者碩士學(xué)位、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、一級(jí)（高級(jí)技師）及以上國(guó)家職業(yè)資格或者職業(yè)技能等級(jí)，在蘇州就業(yè)并依法繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的，年齡不受限制。

第八條 申請(qǐng)落戶(hù)前十二個(gè)月內(nèi)在長(zhǎng)三角區(qū)域三省一市（蘇州市除外）繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的期限，可以在申請(qǐng)人才落戶(hù)時(shí)累計(jì)合并計(jì)算，相關(guān)繳費(fèi)期限可以視同在蘇州市連續(xù)繳費(fèi)，但申請(qǐng)落戶(hù)當(dāng)月應(yīng)當(dāng)在蘇州市就業(yè)并依法繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

第九條 符合本辦法規(guī)定的，由申請(qǐng)人才落戶(hù)的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“申請(qǐng)人”）或者其所在單位根據(jù)下列情形提交落戶(hù)申請(qǐng)材料：

（一）申請(qǐng)人已在蘇州就業(yè)的，向所在單位注冊(cè)地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提交；

（二）申請(qǐng)人未在蘇州就業(yè)但有合法穩(wěn)定住所的，向合法穩(wěn)定住所所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提交；

（三）申請(qǐng)人未在蘇州就業(yè)且無(wú)合法穩(wěn)定住所的，向擬落戶(hù)地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提交。

申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照合法穩(wěn)定住所、直系親屬家庭戶(hù)、單位集體戶(hù)、人才集體戶(hù)的順序確定戶(hù)口遷入地。

第十條 申請(qǐng)人、申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)填報(bào)，提交有關(guān)材料，不得弄虛作假。

經(jīng)查實(shí)，申請(qǐng)人有弄虛作假情形的，取消本人當(dāng)年及以后3年內(nèi)人才落戶(hù)申請(qǐng)資格；申請(qǐng)單位有弄虛作假情形的，取消單位1年內(nèi)人才落戶(hù)申請(qǐng)資格。申請(qǐng)人已經(jīng)落戶(hù)的，予以注銷(xiāo)；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

有嚴(yán)重刑事犯罪記錄情形的，不予辦理落戶(hù)手續(xù)。

第十一條 申請(qǐng)人已在蘇州就業(yè)的，可以在其落戶(hù)手續(xù)辦結(jié)后，將其人事檔案轉(zhuǎn)入戶(hù)籍所在地或者現(xiàn)工作單位所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；未在蘇州就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在其人事檔案轉(zhuǎn)入后辦理落戶(hù)手續(xù)。

第十二條 符合本辦法規(guī)定情形的申請(qǐng)人，其配偶、未成年子女及成年未婚子女的戶(hù)口可以按規(guī)定隨申請(qǐng)人同時(shí)遷入本市。

第十三條 因特殊情況需要引進(jìn)本辦法規(guī)定范圍以外的其他人才落戶(hù)的，由市人力資源和社會(huì)保障局商市公安局等部門(mén)提出辦理意見(jiàn)，按程序報(bào)批。

第十四條 主管部門(mén)或者其他負(fù)有審核管理職責(zé)部門(mén)工作人員違反本辦法規(guī)定的，依法予以處理。

第十五條 市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市公安局等相關(guān)部門(mén)，根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。

第十六條 本辦法自2024年1月1日起施行，有效期至2026年12月31日?！妒姓P(guān)于調(diào)整人才落戶(hù)相關(guān)政策的通知》（蘇府規(guī)字〔2020〕4號(hào)）自本辦法施行之日起廢止。