人力資源部《湖南省政府特殊津貼人員選拔工作》通知

根據(jù)《中共湖南省委 湖南省人民政府關(guān)于實(shí)行湖南省政府特殊津貼制度的通知》（湘發(fā)〔2013〕7號）要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)我省高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，今年將開展2015年度享受湖南省政府特殊津貼人員選拔工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔對象和范圍

（一）享受省政府特殊津貼人員必須從在專業(yè)技術(shù)崗位和技能工作崗位上工作的在職人員中選拔。應(yīng)注重推薦那些長期勤奮工作，在一線專業(yè)技術(shù)和技能工作崗位上取得突出業(yè)績、作出重要貢獻(xiàn)，其業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)為同行和社會認(rèn)可的專業(yè)人才。

（二）在企事業(yè)單位中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作和技能工作的人員，擔(dān)任副省（部）級及其以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副?。ú浚┘壖捌湟陨洗龅娜藛T，黨、政、軍、群機(jī)關(guān)的工作人員（公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的人員），除中國科學(xué)院院士、中國工程院院士外，原則上不享受省政府特殊津貼。

（三）已獲得國務(wù)院政府特殊津貼和省政府特殊津貼的人員不再參與省政府特殊津貼選拔。離退休人員不參與選拔。

（四）非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中符合選拔條件的人員，均可按程序選拔。

二、選拔條件

享受省政府特殊津貼人員應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守社會公德，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神強(qiáng)，為我省經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)事業(yè)努力工作。

（一）專業(yè)技術(shù)人才

在專業(yè)技術(shù)崗位工作，近5年來取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)突出，得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可，一般應(yīng)具有高級職稱，并具備下列條件之一：

1．在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣深，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人；或者研究成果有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價值，得到同行專家公認(rèn)，達(dá)到省內(nèi)外領(lǐng)先水平。獲得省自然科學(xué)二等獎及以上省部級科技獎勵的主要成員可優(yōu)先推薦。

2．在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或者解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題；或者長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展；或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。獲得省技術(shù)發(fā)明二等獎、省科技進(jìn)步二等獎及以上省部級科技獎勵的主要成員可優(yōu)先推薦。

3．長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效預(yù)防、控制、消除疾病，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥兴J(rèn)。

4．在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)，為解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)。

5．在哲學(xué)社會科學(xué)研究中，成績卓著，對社會發(fā)展和學(xué)科建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人。

6．在宣傳文化領(lǐng)域，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新和推動文化大發(fā)展大繁榮作出突出貢獻(xiàn)，是本領(lǐng)域的帶頭人。

7．長期工作在教育、教學(xué)、教練執(zhí)訓(xùn)工作第一線，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重大作用，具有省內(nèi)外領(lǐng)先的教育教學(xué)理念、堅(jiān)實(shí)的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在所從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中，能力和水平處于省內(nèi)外領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行所公認(rèn)。

8．在其他行業(yè)、領(lǐng)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會發(fā)展、民生建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)。

國家百千萬工程人選、湖南省新世紀(jì)121人才工程人選、湘西特聘專家及國家“千人計(jì)劃”人選、省“百人計(jì)劃”人選等在申報時優(yōu)先推薦。

（二）高技能人才

長期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線，技藝精湛，貢獻(xiàn)突出，一般應(yīng)為高級技師（國家職業(yè)資格一級）或者具有相應(yīng)高級職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：

1．獲得過湖南省技能大師、湖南省技術(shù)能手等以上榮譽(yù)稱號，業(yè)績突出，影響廣泛。

2．在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn)，獲得過省部級以上科技進(jìn)步獎、國家專利等。

3．在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或者有重大技術(shù)革新，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法并得到同行業(yè)公認(rèn)。

4．在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或者在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻(xiàn)，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

5．在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，在省內(nèi)外同類職業(yè)（工種）中有重要影響。

6．有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決生產(chǎn)過程中的重點(diǎn)或者關(guān)鍵性操作技術(shù)問題。

7．在國際、國家有影響的技能大賽、技術(shù)比武中獲得獎項(xiàng)，為我省爭得榮譽(yù)。

8．在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在省內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響。

（三）外國專家

應(yīng)聘在我省經(jīng)濟(jì)管理部門、工商企業(yè)以及農(nóng)業(yè)、教育、科研、醫(yī)藥衛(wèi)生、財(cái)政、金融、文化、新聞出版、體育等部門、單位累計(jì)工作2年以上，且評選年度還將繼續(xù)在湘工作的外國專家，并具備下列條件之一：

1．向我省傳授新技術(shù)、新工藝、新方法，為我省解決技術(shù)、管理等方面的關(guān)鍵問題，或者填補(bǔ)了某項(xiàng)空白，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

2．為我省工程建設(shè)項(xiàng)目的啟動、建成、投產(chǎn)、運(yùn)行及管理等作出突出貢獻(xiàn)。

3．為我省企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、科技攻關(guān)提出重要建議，并取得顯著成效。

4．積極為我省培養(yǎng)人才，在科研、出版、對外宣傳工作中作出突出貢獻(xiàn)。

5．在教學(xué)及產(chǎn)學(xué)研領(lǐng)域中取得突出成績。

獲得中國政府“友誼獎”、湖南省“瀟湘友誼獎”的外國專家在申報時優(yōu)先考慮。

三、選拔推薦程序

1、各市州人力資源和社會保障局和省直有關(guān)單位人事（干部）處、外事處，分別負(fù)責(zé)組織本地、本系統(tǒng)的選拔推薦工作。在嚴(yán)格堅(jiān)持選拔標(biāo)準(zhǔn)條件的基礎(chǔ)上，推薦享受省政府特殊津貼專業(yè)技術(shù)人才1-2名，高技能人才1名、外國專家1名，各類推薦指標(biāo)不得混用，不得超額申報，沒有合適人選的可不推薦。非公經(jīng)濟(jì)組織按屬地化原則予以申報。

2、市州推薦的專業(yè)技術(shù)人才1-2名人選，含1名直接推薦候選人人選和1名推薦參評人選，直接推薦候選人的人選在省里終評時單列。市州組織初評時，需嚴(yán)格把關(guān)，組建評審會（不低于13名評委）進(jìn)行評議，分類遴選出2名人選，申報時予以標(biāo)注。

3、選拔推薦工作要嚴(yán)格按照《湖南省優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才評選辦法》（湘人發(fā)〔2004〕118號）規(guī)定的程序進(jìn)行，確保選拔推薦工作公開、公平、公正。各市州人力資源和社會保障局、省直有關(guān)單位人事（干部）處應(yīng)組織同行專家對推薦人選進(jìn)行初步評選，并根據(jù)評選結(jié)果和申報數(shù)，提出推薦人選名單，以適當(dāng)形式進(jìn)行公示后，再上報有關(guān)材料。沒有進(jìn)行專家評議或?qū)＜以u議沒有通過的，不得作為推薦人選。

各地、各部門和各有關(guān)單位要高度重視，把享受省政府特殊津貼人員的選拔工作作為更好實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，統(tǒng)籌專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要措施，抓好落實(shí)。要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，組織好評議考察，核實(shí)填報相關(guān)材料，對弄虛作假的，將取消推薦選拔資格。要加大政策宣傳力度，及時公開選拔范圍、條件、程序，公示推薦人選名單。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保享受省政府特殊津貼人員推薦選拔工作順利進(jìn)行。

湖南省人力資源和社會保障廳

2015年8月21日