企業(yè)人力資源管理師證書有用嗎？證書含金量如何

來源：汽車網(wǎng)校-湯閱讀：461 更新時(shí)間：2023-10-12

什么是企業(yè)人力資源管理師？

企業(yè)人力資源管理師是指獲得職業(yè)技能證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。汽車網(wǎng)校根據(jù)最新標(biāo)準(zhǔn)定義，企業(yè)人力資源管理師 (薪稅師)，是從事薪酬與績效、薪酬相關(guān)稅費(fèi)管理等工作的人員。

企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級：

①中級工（職業(yè)技能等級四級）
②高級工（職業(yè)技能等級三級）
③技師（職業(yè)技能等級二級）
④高級技師（職業(yè)技能等級一級）

值得一提的是，人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要人力資源管理人才。企業(yè)人力資源管理師證書與各行業(yè)的適配度也都很高，堪稱“萬金油證書”！

企業(yè)人力資源管理師證書有用嗎？

1.含金量高

企業(yè)人力資源管理師以職業(yè)技能等級認(rèn)定形式回歸。而且人社部一再強(qiáng)調(diào)，推動水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄，不是取消相應(yīng)職業(yè)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更不是取消技能人才評價(jià)。

只是由資格評價(jià)改為技能等級認(rèn)定，改變了評價(jià)發(fā)證主體和管理服務(wù)方式，實(shí)行“誰用人、誰評價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”，真正發(fā)揮用人主體作用和社會組織作用，為技能人才成長成才提供更加廣闊的天地。

圖源：人社部

人社部曾發(fā)表聲明，職業(yè)技能等級證書和職業(yè)資格證書具有同等效力，在技能人才評價(jià)證書全國聯(lián)網(wǎng)可查詢。

在電腦pc端輸入http://zscx.osta.org.cn/，輸入證書編號、證件號碼、姓名中的任意兩項(xiàng)即可。

2.申請補(bǔ)貼

根據(jù)目前的政策，考取證書后滿足條件即有機(jī)會申領(lǐng)補(bǔ)貼：

中級（四級）證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1500/人

三級（高級）證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2000/人

3.就業(yè)方向廣

咨詢公司

目前市面上存在很多專業(yè)的咨詢公司，都有提供人力資源管理咨詢，以及與人力資源相關(guān)的諸如公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織建設(shè)、人才管理等服務(wù)。

企業(yè)

除咨詢公司外，還可以選擇到企業(yè)從事人力資源相關(guān)的工作，比如招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等。

獵頭

獵頭也不失為一個(gè)良好的職業(yè)選擇。獵頭的主要工作是招聘，為甲方網(wǎng)羅各類人才。

因此人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要人力資源管理人才。需要報(bào)考企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能證書的，歡迎隨時(shí)聯(lián)系400-0077172。

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